公司召開2025年度專業(yè)技術(shù)人員總結(jié)述職會
發(fā)布時間：
2025-11-26 09:22
來源：
公司召開2025年度專業(yè)技術(shù)人員總結(jié)述職會
本次會議，是對專業(yè)技術(shù)人員一年來的履職盡責(zé)情況的一次考察和展示，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，理清明年工作思路；也是之前下發(fā)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)》中的一個重要環(huán)節(jié)，后續(xù)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，部門日常管理考核、年度述職、兩年考評逐步開展實施。公司開展這一系列的活動，是為了加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的管理，激勵其發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高工作效率和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理。特別是高、中級專業(yè)技術(shù)人員，更應(yīng)該發(fā)揮所長，工作中獨當(dāng)一面，成為部門乃至公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、創(chuàng)新當(dāng)中的帶頭人。
會后總結(jié)發(fā)言中，關(guān)總對總結(jié)述職情況進(jìn)行了點評，并對所有專業(yè)技術(shù)人員提出了幾點要求：
一、專業(yè)技術(shù)人員一定要努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，公司會不遺余力的對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動進(jìn)行支持；
二、專業(yè)技術(shù)人員是問題的發(fā)現(xiàn)者和解決者，一定要有發(fā)現(xiàn)日常工作當(dāng)中問題的能力并提出合理的解決方案；
三、創(chuàng)新能力不足，工作中不能按部就班，要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)價值，多動腦、多思考，創(chuàng)造性的開展工作；
四、積極參加公司科技創(chuàng)新項目。工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，就形成了課題，要積極參與科技創(chuàng)新項目申報。
山東索力得焊材股份有限公司
二〇二五年十一月二十五日
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